
Con la asistencia de más de cien delegados y delegadas, la Escuela Sindical de CCOO de Asturias ha organizado esta mañana en Oviedo una jornada para explicar las cómo afectará la reforma laboral a los trabajadores y analizar jurídicamente la misma. El secretario confederal de Estudios y Presidente de la Fundación 1º de Mayo, Rodolfo Benito, comentó a los medios de comunicación, instantes antes de comenzar el acto, que “las enmiendas que se están abordando en el Congreso empeoran, aún más si cabe, esta regresiva reforma laboral y abaratan el despido injustificado”. Además, prosiguió Rodolfo Benito, quieren introducir nuevos cambios, aun más perjudiciales para la clase trabajadora, como el que una empresa que tenga menos beneficios de un año a otro pueda despedir a sus empleados con sólo 20 días por año: “Las empresas podrán, alegando causas económicas, plantear reducciones salariales a los trabajadores o despedirlos”. Para Rodolfo Benito “estas medidas que se están intentando implantar dan más fuerza a la huelga general”.
28/07/2010

Dentro del apoyo a los trabajadores de empresas en conflicto, una amplia delegación de CCOO de Asturias, encabezada por su secretario general, Antonio Pino, participó ayer en la tercera etapa de la marcha a pie que los empleados de Venturo XXI están haciendo desde San Martín del Rey Aurelio -donde se encuentra la cartográfica- hasta Covadonga, y posteriormente en la concentración que hicieron de manera conjunta con la plantilla de Chupa-Chups en Villamayor. Bajo el grito de “¡Asturias no se cierra!”, cortando la carretera N-632 a su paso por Villamayor, los trabajadores de Venturo XXI y los de Chupa-Chups, que contaron en todo momento con el apoyo de CCOO, denunciaron el cierre de ambas empresas que recibieron cuantiosas ayudas públicas. Durante la movilización, Antonio Pino advirtió de que en el caso de Venturo XXI, empresa que tiene un 49% de instrumentos públicos y con unos costes de producción razonables, el cierre se debe a una pésima gestión. En lo referente a Chupa-Chups, el secretario general de CCOO de Asturias señaló que es una empresa privada que no ha cumplido sus compromisos a pesar de recibir muchas ayudas y que lo único que quiere es trasladar la producción fuera de nuestra región.
28/07/2010

Para explicar a los delegados y delegadas del sindicato las consecuencias de la reforma laboral, que ha sido el principal desencadenante de la convocatoria de la huelga general, la Escuela Sindical de CCOO de Asturias organiza mañana miércoles, 28 de julio, a partir de las 10:30 en la sala 1 del Auditorio de Oviedo, una jornada que inaugurará Antonio Pino. Tras la intervención del secretario general de CCOO de Asturias tomará la palabra Rodolfo Benito, secretario confederal de Estudios y presidente de la Fundación 1º de Mayo, que detallará como afectará a los trabajadores la reforma laboral. Acto seguido, Enrique Lillo, responsable confederal de los servicios Jurídicos de CCOO, explicará en qué consiste, desde el punto de vista jurídico la que es la más lesiva de todas las reformas laborales de la democracia. Para cerrar la jornada, tras el turno de palabras, intervendrá Lorenzo González, secretario de Formación Sindical de CCOO de Asturias.
27/07/2010

Con una asistencia de más de 1.500 delegados y delegadas, convocados por CCOO y UGT, esta mañana tuvo lugar en Gijón un encuentro sindical de ambas organizaciones de cara a la huelga general del próximo 29 de septiembre, en el que tomaron la palabra los secretarios generales confederales, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, y sus homólogos regionales, Antonio Pino y Justo Rodríguez Braga, respectivamente. Para comenzar su intervención, Toxo destacó que la huelga general tiene que ser un éxito de participación y, sobre todo, de resultado, para que el Gobierno modifique “la más lesiva y regresiva de todas las reformas laborales que se han dado en la democracia”. Así mismo, el secretario general de CCOO recalcó que después del verano, cuando aumente el paro tras la finalización de la contratación eventual, se verán las consecuencias de esta reforma que tiene un despido casi gratuito, financiado en parte con fondos públicos: “ahora será más fácil despedir que modificar la jornada de un trabajador”.
21/07/2010